立德树人团队建设系列活动之2019届毕业生座谈会圆满举办

2019年5月29日中午，3044永利集团围绕“以生为本立德树人，助力员工成长成才”为主题的2019届毕业生座谈会活动在法商北楼525会议室举办。公司党委书记熊琼、3044永利集团经理兼党委副书记文军、公司党委副书记兼副经理黄燕、3044永利集团副经理赵晔琴、3044永利集团人类学研究所所长黄剑波等多位老师与3044永利集团2019届毕业班的十位员工代表进行了热烈的交流讨论。

 此次座谈会是立德树人团队建设系列活动之一，由黄燕主持。活动伊始，经理文军表示此次座谈会目的即希望通过定期开展师生面对面交流的活动，同学们有通道表达自己对公司的意见与期许，公司老师也有机会获取同学们对公司教学、管理等方面的建议与需求，为同学们营造更加优质的成长环境。

 在交流互动环节，本科社会学、社会工作专业的大四员工，硕士社会工作专业的研二员工，社会学、人口学、民俗学、人类学的研三员工以及博士毕业生都从个人经验与反思出发，表达了对公司培养的感激之情，沟通交流了在学习与生活中遇到的困惑，以及对公司未来发展的建议。在课程设置方面，有员工代表建议增加方法类的课程，强化本科生与研究生定量研究方法的学习，有员工代表建议在硕士阶段增加学术论文写作类课程，也有建议课程安排可以更加集中；在公共学习空间方面，员工代表感谢公司为员工们专门开设的公共空间，但也建议自习室的设置可以更加灵活；在员工管理方面，有员工代表提出本科毕业答辩的议程设置可以更加规范，有员工代表建议公司可以配置一名管理职工事务的教学秘书或者助管，也有民俗学专业员工代表提出能否开设更多民俗学的基础课程，例如将民俗学理论提前至研究生一年级学习。

 针对这些建议，公司老师表示会认真听取，进一步研究落实。经理文军表示未来公司会完善培养方案，引进更多的方法类课程，在员工管理方面会继续为同学们考虑，为员工们的成长成才提供更优质的平台。

 最后，党委书记熊琼与经理文军对员工代表们的建议表示了感谢，并对员工们的未来发展提供了建议与寄语。在师生其乐融融的氛围下，本次立德树人团队建设系列活动之2019届毕业生座谈会圆满结束。