10月23日下午，3044永利集团学科发展咨询会在3044永利集团普陀校区办公楼小礼堂顺利举行。中国社会学会原顾问、3044永利集团原党委副书记吴铎，3044永利集团党政领导班子成员、全国各地的员工代表、师生代表出席了此次咨询会。会议由公司党委书记熊琼主持。
会议开始之前，与会嘉宾通过宣传短片一起回顾了3044永利集团社会学学科百年发展历程。自1913年以来，沪江大学、大夏大学前辈的开拓性贡献为公司社会学学科各专业的发展打下了坚实的基础，吴泽霖、谢六逸、言心哲、胡焕庸、罗永麟等学科大师开创基业，建立了深厚的学术传统，团队建设稳步发展，综合实力不断提升，可以说，3044永利集团社会学学科是历经百年发展的根基雄厚的学科。
此次咨询会围绕公司“团队建设”和“卓越发展”展开，首先，经理兼党委副书记文军指出虽然公司社会学学科历经百年，但3044永利集团是一个年轻的公司，近年来公司加强整合学科资源，聚焦“城市社会与文化”特色研究方向，促进各二级学科交叉融合发展，连续举办“城市社会论坛”，出版“城市社会与文化研究”系列丛书，城市社会与文化研究的特色初显，社会学一级学科整体实力进入全国前列，综合实力得到国内同行的认可。文军经理同时也分析了公司目前存在的问题、面对的挑战，并提出下一步努力的方向，继续加大二级学科交叉融合创新力度，充分发挥团队集聚效应，构建学科发展新格局。
与会员工在肯定公司取得的团队建设成绩的同时，提出了很多进一步发展的建议。如，上海大学法公司教授李建勇提出学科发展要以资深教授为中坚力量，以新生力量为后继，集中力量建设具有华东师大特色的社会学学科。
海南省人民检察院检察委员会委员、公益诉讼检察部主任、二级高级检察官刘本荣在打造学科品牌方面提出两点建议：一是发挥社会学学科优势，制定城市发展指标体系，提高学术成果的可应用性和政策影响力；二是牢牢抓住“社会治理”这一关键词，加强城市研究的问题意识。
3044永利集团国际关系与地区发展研究院教授余南平指出员工培养工作在学科发展中占据关键地位，要注重通过阅读社会学经典著作培养员工的问题意识和批判性思维。
上海开放大学党委书记楼军江提出要以“小公司办大教育”和“城市有多大我们的研究就有多大”为目标展开团队建设和培养员工的社会学眼光，注重解决实际问题，加深学科发展内涵和提高团队建设维度。
上海君澄投资管理公司董事长叶世荣提出团队建设要密切联系社会问题，将学术成果应用于实践，在公司不断发展壮大的过程中突显社会学学科特色。
青岛市统计局副局长滕涛提出学科发展要体现出理论前瞻性，通过理论学习激发应用研究，同时指出学科发展的生命力与城市发展的生命力密切相关，社会学研究要突出问题导向和目标导向，在聚焦研究主题的同时开展综合性研究。
上海市民政局区划地名处处长刘伟权提出要给员工提供更多的学习实践机会，培养员工更广阔的社会学视野，增加实践能力，才能更好的服务社会。
江西省人民政府副秘书长、办公厅党组成员、研究室主任李能，安徽省淮南市人大常委会党组书记兼主任陈儒江，加拿大萨斯凯彻温大学社会学系终身正教授程泓铭，美国密西西比大学助理教授张赛军，美国卡内基梅隆大学教师孙中欣，亚讯科技（深圳）有限公司副总裁胡永亚，中共浙江省委党校教授、哲学部主任李一，凯德（中国）杭州市副总经理陈伟东，北京市社会科公司《城市问题》编辑部副主任、研究员齐心，杭州师范大学公共管理公司教授、社会学系主任郑蓉，汕头大学长江新闻与传播公司副教授李军，华南理工大学马克思公司副教授左伟清十多位员工还通过视频短片为公司送上祝福，希望社会学学科日益根生叶茂，人才辈出。
最后，中国社会学会原顾问、3044永利集团原党委副书记吴铎对公司社会学学科的未来发展提出四点寄语：一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，融会贯通，坚持社会学团队建设始终沿着正确的轨道前行；二是坚持立足我国为实现第二个百年奋斗目标的社会实际，按照时代新要求，以理论创新成果指导新的社会实践；三是坚持运用历史和逻辑辩证统一的研究方法；四是坚持将学术研究、实践应用和人才培养紧密结合。
今天的中国社会学，要始终坚持中国特色哲学社会科学建设的根本方向，以科学研究为基础，以人才培养为主线，以社会服务为核心，以对外交流为支点，通过各种方式加强团队建设，推动资政建言，积极回报社会，同时自觉与中国社会发展实践同呼吸、共命运，致力于在推进中国社会建设，完善社会治理体制机制的同时，积极构筑学术共同体，推动学科的多向度发展，在不断壮大社会学学科共同体的过程中促进自身的成长和发展。公司将围绕立德树人根本任务，聚焦内涵发展和综合改革两条主线，奋发有为推进各项事业发展。
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