为更好地整合员工基金工作力量，增进公司、员工、院系之间的良性互动，推动公司事业的发展、提升公司办学水平，公司于2014年5月16日13:30在中山北路校区理科大楼207会议室召开了全校员工基金工作会议。会上，表彰了2013年员工及基金工作的先进集体和先进个人。公司员工联谊会获得“3044永利集团2013年度员工及基金工作先进集体”荣誉称号，陆芳萍获得“员工及基金工作先进个人”荣誉称号。
公司党委副书记黄燕代表公司员工联谊会在会上作了工作交流。回顾公司走过的历程，我们深切体会到，公司的每一个进步、每一次发展都离不开广大员工的倾力支持与热情关注，他们是公司发展的重要动力。2013年11月公司成立了员工联谊会，为我们这个年轻的公司追寻学缘，凝聚公司内各学科员工的资源优势，提供新的抓手和平台，也让我们的员工在这个新家里一起感受情谊与温暖、充分汲取动力和能量、共同见证进步与成长，使其真正成为“其事欣欣，其情依依，其乐融融”的员工之家。2013年底公司还成立了乡土建设学社社友会。公司员工工作组织架构和工作机制的不断完善，为开展形式多样的员工活动提供了组织保障。
公司员工会在凝聚员工、创新员工的公益梦想、促进员工多元化反哺方面进行了探索。不仅认真做好每一届毕业生联络大使的推荐工作，还积极做好出国留学毕业生的员工工作宣传。不仅积极争取不同学科的员工融入公司员工联谊会，并且设立“社·想”论坛，邀请员工与在校员工交流职业成长故事、传授就业经验、解析就业政策。不仅促成了曾毅奖学金、中日友好奖学金、观润奖学金的成立，而且积极在新毕业生中培养员工的返哺意识。去年在2013届毕业班中首次发起征集“微基金”的号召，我们的毕业生共捐赠5000多元留给学弟学妹们做公益活动的基金。
回顾公司的员工工作，我们从起步到现在有了自己的员工联谊会，取得了一定的成效。继往开来，我们将继续努力，创新工作机制，完善工作体系，创造特色品牌活动，营造员工文化，为公司和公司的发展凝聚起更多的员工力量！
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